Sarah Mbuyi, zaposlena u londonskim jaslicama izgubila je posao nakon što se izjasnila što misli o homoseksualnom životnom stilu i braku, dobila je spor protiv svog poslodavca kojeg je tužila zbog diskriminacije – danas su potvrdili njezini odvjetnici.
Sud za radno pravo odlučio je da je Sarah Mbuyi bila diskriminirana zbog iznošenja svojih stavova da je prakticiranje homoseksualnosti suprotno Bibliji.
Sarah Mbuyi (31), otpuštena je iz jaslica u zapadnom Londonu, zbog navodnog grubog narušavanja pravila ponašanja nakon što je rekla kolegici lezbijki koja ju je više puta pitala što misli o homoseksualnom ponašanju da je istospolni seksualni čin – grijeh. Ustvrdila je da je takav otkaz kršenje europskog zakona o vjerskim slobodama.
Belgijska državljanka, iz Tottenhama u sjevernom Londonu, koja je radila godinu dana s djecom u dobi ispod godine dana, zanijekala je navodno maltretiranje i tvrdila da joj je kolegica sama prišla i pitala za mišljenje o vjeri i istospolnim partnerstvima i bila je ljuta što joj je zabranjeno udati se za njenu partnericu u crkvi.
Iz Kršćanskog pravnog centra (CLC- Christian legal centre), koji je podržao Mbuyi, izjavili su da je sud za radno pravo u Watfordu ustanovio da je oštećena zbog svog stava da je prakticiranje homoseksualnosti suprotno Bibliji.
Sud je priznao da iako poslodavac “nije anti-kršćanski” s Mbuyi nije postupao korektno i odluka o otkazu moguće je donesena na “stereotipnim pretpostavkama o njoj i njezinim uvjerenjima”.
Njezin je stav o homoseksualnom životnom stilu sud opisao kao “dostojan poštovanja u demokratskom društvu, nije neusklađen s ljudskim dostojanstvom i nije u suprotnosti s temeljnim pravima drugih”. Sud je dodao da bi praksa poslodavca o “zabrani izražavanja zaposlenikovih negativnih stavova o homoseksualnosti i/ili opisivanja homoseksualnosti kao grijeha” imalo “nepoželjan uticaj na kršćane koji imaju slične poglede kao gđica Mbuyi o biblijskom učenju glede prakticiranja homoseksualnosti. To nije samo zato što postoji velik dio kršćana koji dijele takve stavove, nego više zbog toga što mnogi kršćani osjećaju da ih njihova vjeru traži da ju dijele s bližnjima. ”
Sud je utvrdio da je Mbuyina kolegica jasno rekla da je prvi put izričito rekla da je lezbijka u razgovoru s Mbuyi i nije postojao nikakav dokaz koji bi upućivao na to da je Mbuyi namjerno napala svoju kolegicu u pokušaju da ju privede svojoj vjeri.
Andrea Minichiello Williams, odvjetnica i glavna izvršna direktorica Christian Legal Center-a, udruge koja je gospođu Mbuyi poduprla u tužbi, rekla je: “Ovo je hrabra presuda i dolazi kao veliko olakšanje za gđicu Mbuyi i sve nas u Kršćanskom pravnom centru.
“Ova presuda je presuda ‘zdravoga razuma’ koja pokazuje razumijevanje kršćanske vjere i slobode gđice Mbuyi da ju živi i iskazuje na radnom mjestu.”
“Prisutni smo u sudovima za radne sporove više od desetljeća, i napokon imamo razumnu odluku.”
Mbuyi je i dalje zaposlena kao dadilja. Izrazila je veliko olakšanje nakon odluke, govoreći: “Samo sam odgovorila na pitanja koje mi je moja kolegica postavila, želeći joj dobro. Slava za ovu sudsku presudu pripada Bogu,a zahvalna sam na dobro odrađenom poslu Kršćanskom pravnom centru.”
“Nadam se da su moj prethodni poslodavac i kolege i kolegice dobro i da će shvatiti iz svega da je moja namjera bila u njihovom najboljem interesu.”
Tiffany Clutterbuck, direktorica jaslica Newpark, izjavila je za Sunday Times da je razočarana presudom, dodajući: “Imamo jasne smjernice i pravila kako bi se osigurali da naše jaslice daju podršku našoj djecu i osoblju, te smo donijeli odluku o otkazu gđice Mbuyi s ciljem zaštite takve radne kulture.”
“Međutim, sud je ustanovio da ponašanje gđice Mbuyi nije bilo maltretiranje kolegice lezbijke i da ona ima pravo izraziti svoje vjerske stavove na radnom mjestu u kontekstu razgovora koji se odvijao” zaključuje se u sudskoj presudi.
Tekst se nastavlja ispod oglasa