Sedam od 30 najvećih američkih kompanija svojim je izvršnim direktorima lani isplatilo ukupno više novca nego što su platili na ime saveznih korporativnih poreza, pokazala je studija, čije nalaze osporava barem jedna od navedenih kompanija.
Riječ je o Boeingu, Fordu, Chevronu, Citigroupu, Verizon Communicationsu, JPMorganu i General Motorsu.
Institut za političke studije i Centar za učinkovitu vladu, koautori studije, objavili su da su nalazi njihova istraživanja pokazali “duboke nedostatke u američkom sustavu korporativnih poreza”.
Studija, objavljena u vrijeme rasprava u Washingtonu oko reforme oporezivanja kompanija, pokazala je da je tih sedam kompanija u 2013. izvijestilo o dobiti prije oporezivanja u SAD-u u ukupnom iznosu većem od 74 milijardi dolara, no u konačnici su primili povrat poreza od američkih poreznih vlasti u ukupnom iznosu od 1,9 milijardi dolara, zahvaljujući poreznim olakšicama i rupama u poreznim propisima.
Izvršni direktori u tim tvrtkama u prosjeku su primali po 17,3 milijuna dolara plaće, navodi se u studiji.
Iz svih tih kompanija su priopćili kako poštuju porezne zakone.