Predsjednik Općinskog suda u Samoboru Darko Župančić u ponedjeljak je odgovorio na zahtjev za zaštitom prava što ga je Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika podnio nakon što je spremačici na tom sudu, zbog pokušaja samoubojstva, uručen izvanredni otkaz ugovora o radu i poništio odluku o otkazu.
Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika RH (SDLSN) smatra da je tom odlukom „jednom je nesretnom ljudskom biću pružena nova šansa da, ukoliko sama i uz stručnu pomoć, brigu i ljubav najbližih prihvati život kao blagoslov postojanja, za njega i sama zarađuje, u kojem joj želi više sreće i zadovoljstva”.
„Sindikat je zahvalan svima koji su svojim interesom za njezinu sudbinu pomogli kako bi po završetku liječenja nastavila raditi svoj posao – predstavnicima medija, nadležnih državnih tijela te njezinom poslodavcu koji je, razmotrivši još jednom sve relevantne činjenice, donio odluku u korist njezine budućnosti“, kazao je glavni tajnik Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika RH Siniša Kuhar.
U obrazloženju odluke Općinskog suda u Samoboru stoji kako prilikom otkaza Ivani Muhar, nije ispoštovan rok od 15 dana od saznanja za činjenicu na kojoj se izvanredni otkaz temelji.
Kao razlog donošenju odluke o otkazu navodi se kako je predsjednik suda kao ovlaštena osoba bio prisutan na mjestu događaja radi preuzimanja ključeva podnositeljice Muhar i znao je točno što se dogodilo-da je za vrijeme radnog mjesta ostao neizvršen posao čišćenja prostorija Općinskog suda.
U obrazloženju suda stoji kako se smatra se da se ne radi o situaciji koja opravdava otkaz, jer je to mjera koju poslodavac primjenjuje kao krajnju sankciju, ukoliko ne može primijeniti blažu mjeru, što ovdje nije slučaj.
Nema niti povrede Etičkog kodeksa državnih službenika, s obzirom da je Muhar namještenica Općinskog suda, uz što prilikom otkaza nije obaviješten sindikalni povjerenik, a niti njemu niti Muhar nije omogućeno izražavanje primjedbi i obrane, stoji u obrazloženju.
U obrazloženju se smatra kako u konkretnom slučaju ne postoje razlozi za davanje izvanrednog otkaza ugovora o radu, posebice jer je zaposlenica još uvijek na bolovanju radi višestrukih prijeloma i liječenja psihičke traume, a sadašnja situacija svakako joj neće pomoći u liječenju, već bi ga samo mogla otežati i produžiti.
Tekst se nastavlja ispod oglasa