U vremenu tehnoloških i inih čuda, pojavila su se, čini se, i ona – biološka. Naime, sve je veći broj aplikacija i anketa koje prilikom registracije korisnika traže, uz ostale osobne podatke, i oznaku za spol. I to ne bi bilo ništa neobično da među ponuđenim odgovorima nije – treći spol!
Prvi primijećeni slučaj na koji smo upozoreni bila je aplikacija za jedan hrvatski trgovački lanac koja je, uz izbore “Muški” i “Ženski” dala i “Raznoliki spol”.
Na još jednu bizarnost oko broja i vrsta spolova upozorio nas je i čitatelj koji je, uslijed ispunjavanja online ankete, ovih dana ponovno naišao na “ponudu spolova”. U ponuđenim odgovorima bilo je “Muški”, “Ženski” i “Nebinarna osoba/treći spol”.
Čitatelj našeg portala napominje nam da je u više navrata ukazivao pošiljateljima da ne postoji treći spol, no nije dobio njihovu reakciju.
Oglas za posao: M/Ž/N?
Najnoviji slučaj biološko-zakonske zablude dolazi iz tvrtke Holcim. Radi se o tvrtki koja se bavi proizvodnjom betona, cementa i agregata. Registrirana je u Koromačnom, a djeluje od 1978. godine.
U oglasu za posao tvrtke Holcim, za otvoreno radno mjesto stručnjaka na radu, stavljena je oznaka M/Ž/N.
Oglas, među traženim očekivanjima, pojašnjava i samu politiku tvrtke.
“Kao svjetski lider u inovativnim i održivim građevinskim materijalima, Holcim mijenja način na koji svijet gradi. Snažni tim od 60.000 zaposlenika, na 70 tržišta i četiri poslovna segmenta (cement, beton, agregat te rješenja i proizvodi) zalaže se za oblikovanje zelenijeg, pametnijeg i zdravijeg svijeta”, stoji u opisu.
O nejasnoći u oglasu uputili smo upit tvrtki Holcim. Njihov odgovor objavit ćemo po primitku.
Koliko je spolova u Hrvatskoj?
Koliko je do danas poznato, hrvatski zakoni ne poznaju postojanje trećeg spola. Prema biološkoj definiciji, spol je sveukupnost fizičkih, psihičkih, genetičkih i inih obilježja kojim se razlikuju muškarci i žene.
Državni zavoda za statistiku, primjerice, radi procjene stanovništva te izračunava udio muškaraca i žena. Ne postoje podaci o trećem spolu.
Zakon o ravnopravnosti spolova u svom 1. članku utvrđuje “utvrđuju opće osnove za zaštitu i promicanje ravnopravnosti spolova kao temeljne vrednote ustavnog poretka Republike Hrvatske, te definira i uređuje način zaštite od diskriminacije na temelju spola i stvaranje jednakih mogućnosti za žene i muškarce”. Treći spol se ne spominje.
U Zakonu o radu, u članku 3., stoji: “Izrazi koji se koriste u ovom Zakonu, a imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski rod.”. Dakle, treći ne postoji.
Ipak, čini se da politika i lobiji LGBTIQ+ struktura pokušavaju sve dublje doprijeti u zakonske odredbe. Čak i kroz naoko bezopasne aplikacije, ankete i oglase koji su samo dodatan alarm za pažnju.
Tekst se nastavlja ispod oglasa Tekst se nastavlja ispod oglasa