“Prijedlog reformista o automatskom otpuštanju tri posto najneuspješnijih zaposlenika nehuman je, neciviliziran i neustavan jer uvodi prisilne kvote kojima je za cilj administrativna egzekucija postotno određenog dijela zaposlenih u javnoj i državnoj upravi”, istaknuli su iz Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika Hrvatske.
Sindikat se pita kako je moguće da se u parlamentu jedne demokratske zemlje predlažu rješenja koja predstavljaju izravnu ugrozu prava na rad i socijalnu sigurnost zaposlenika javne uprave.
“Simptomatično je da predstavnici političkih stranaka zagovaraju automatizam gubitka radnog mjesta iako je upravo politizacija javne uprave i zapošljavanje stranačkih kadrova najveća prepreka za povećanje njezine učinkovitosti”, pojašnjavaju te dodaju: “Znači li prijedlog reformista i drugih ‘interpelacionista’ poziv na otkaz službe i rada za tri posto policajaca, carinika, poreznika, zatvorskih čuvara, inspektora, savjetnika, učitelja, profesora, liječnika, medicinskih sestara, socijalnih radnika, domara i čistačica ili im je dovoljno otpuštanje tri posto socijalno najslabijih i onih koji nisu zaposleni u okviru kvota političkih pobjednika i podobnika na najbolje plaćenim radnim mjestima u javnoj upravi?”.
“Pozivamo glasače iz redova javnih i državnih službenika i namještenika da na predstojećim izborima odgovarajuće vrednuju prijedlog otkaza za više od sedam tisuća javnih i državnih službenika i namještenika koje im nude reformisti, nezavisni ljevičari, HDSSB, DC, Novi val i nezavisni zastupnici temeljem ‘egzaktne’ znanstvene metode utvrđivanja najneuspješnijih zaposlenika”, naglasili su dodavši: “Sindikat podsjeća kako broj zaposlenih u javnoj upravi određuju upravo političke stranke i strančice u državnim tijelima i javnim službama koje su dobile u miraz nakon izborne pobjede i predlaže da se, poput sindikalne članarine, utvrdi i obveza plaćanja stranačke članarine putem obračunskih platnih lista, kako bi se utvrdila ‘reprezentativnost’ političkih stranaka u javnoj upravi”.
Na kraju, dodaju kako je od 60-tak tisuća zaposlenih u državnoj službi u posljednjih 15 godina samo u sustavu obrane otkaz dobilo oko devet tisuća službenika i namještenika ili njih 15 posto, ali se ukupan broj zaposlenih nije smanjio za odgovarajući postotak.
“A o tome nisu odlučivali sami zaposlenici, nego politika, koja ne samo da stvara višak nepotrebnih političkih kadrova u javnoj upravi, već njihovim zapošljavanjem onemogućava popunjavanje prijeko potrebnih stručnjaka i izvršitelja konkretnih i neophodnih poslova”, zaključili su.
Ovaj tekst je sufinanciran sredstvima Fonda za poticanje pluralizma i raznovrsnosti elektroničkih medija.