Site icon narod.hr

MojPosao: 45 posto ispitanika na razgovoru za posao pristat će na plaću nižu od očekivane

Foto: Thinkstock

Po podatcima iz istraživanja koje je proveo portal MojPosao, 45 posto ispitanika spremno je pristati na plaću koju im poslodavac ponudi čak i ako je niža od očekivane.

Tekst se nastavlja ispod oglasa

Iako time nisu zadovoljni, ispitanici tvrde da nemaju izbora ili pak pristaju na nižu ponudu nadajući se da će plaća s vremenom premašiti njihova očekivanja, navodi MojPosao nakon istraživanja koje je proveo na 1600 ispitanika.

Nešto manje ispitanika, njih 33 posto, pregovarat će dok ne postignu željenu plaću, a ako im to ne pođe za rukom neće prihvatiti posao. To su uglavnom oni koji već imaju posao i spremni su ga promijeniti radi veće plaće.

“Mislim da je u Hrvatskoj mogućnost pregovaranja o visini plaće rijetka i da bi za većinu poslodavaca takvo pitanje bilo kraj razgovora”, kaže jedan od ispitanika. Druga ispitanica kaže da bi prihvatila ponudu nižu od očekivane kako bi bila zaposlena dodajući – “imam barem nekakva primanja, a onda ću lakše tražiti novi posao”.

Tekst se nastavlja ispod oglasa

Jedan od ispitanika pak poručuje da nikada ne bi smjeli pristati na plaću koja nas podcjenjuje te savjetuje: “Ako misliš da vrijediš 10 eura po satu, nikako ne pristaj na osam, a 9 eura prihvati ako ti se obeća da ćeš s vremenom dobiti 10 eura po satu”.

Ispitanici će uglavnom pristati na nižu ponudu ako posao sam po sebi ima niz drugih prednosti, navodi MojPosao.

“Ako je razgovoru o plaći prethodio uspješan dogovor oko svih ostalih uvjeta, pristat ću na nižu ponudu”, objašnjava jedan ispitanik dok drugi kaže da će pristati na nižu ponudu ukoliko je radna okolina zdrava i bolja od prethodne.

Tekst se nastavlja ispod oglasa
Tekst se nastavlja ispod oglasa
Podržite nas! Kako bismo Vas mogli nastaviti informirati o najvažnijim događajima i temama koje se ne mogu čitati u drugim medijima, potrebna nam je Vaša pomoć. Molimo Vas podržite Narod.hr s 10, 15, 25 ili više eura. Svaka Vaša pomoć nam je značajna! Hvala Vam! Upute kako to možete učiniti možete pronaći OVDJE
Exit mobile version