Dr. sc. Budimir (TIH) o slučaju Beroš-Zadravec: ‘Mladi i odlaze jer je u Hrvatskoj još uvijek, kao u komunizmu, jedina mogućnost za napredovanje podobnost’

davorka budimir
Foto: UIO

Politička analitičarka i predsjednica Transparency International Hrvatska dr. sc. Davorka Budimir za Narod.hr govorila je o političkom kadroviranju u državnim institucijama. Povod za naš intervju bio je telefonski razgovor koji je izašao u javnost između ministra Vilija Beroša i Dijane Zadravec, kandidatkinje za ravnateljicu KBC-a Sestre milosrdnice koja se pozivala na poznanstvo s predsjednikom Vlade Andrejem Plenkovićem.

“Moram istaknuti da ovaj telefonski razgovor i pozivanje na autoritete odražava hrvatski politički sustav. Većina građana šokirana je da se na takav način vode natječaji i razgovori za vodeće funkcije u tijelima javne vlasti.”, poručila je dr. sc. Budimir.

“Sustav je korumpiran u cjelini”

Komentirala je bi li akteri afere trebali dati ostavke i provedbu javnih natječaja.

“Za početak ova se priča nije ni trebala dogoditi. U onome trenutku kada se dodjeljuju pozicije u vlasti, svi bi, a osobito mandatar, trebali na ta mjesta stavljati odgovorne i stručne pojedince. Kada znamo da su nam sugovornici spornog razgovora, s jedne strane ministar, a s druge pojedinac koji je kandidat za ravnatelja bolnice, onda se trebamo zapitati kakvi su drugi javni natječaji od lokalnih do nacionalnih razina vlasti. Može li se običan građanin, koji ima kompetencije, a nije član stranke ili nije pod utjecajem stranke, sa svojim znanjem zaposliti. Ostavka je ostavljena na moralnu volju svakog pojedinca, tako i ministra koji je akter ove afere koja je izbila, ali njegova ostavka neće riješiti problem koji je puno dublji od deklarativne borbe protiv korupcije. Sustav je korumpiran u cjelini.”, ocijenila je dr. sc. Budimir.

> HUBOL o snimci razgovora ministra Beroša i Zadravec: ‘Kao u jeftinom, trećerazrednom filmu…’

> (VIDEO) Objavljena snimka razgovora Beroša i Zadravec o natječaju za ravnatelja bolnice: ‘Hoćeš reći da je Andrej blagoslovio koruptivni natječaj?’

Naglasila je kako dužnosnici u drugim demokratskim i razvijenim država za najmanje sitnice podnose ostavke kao primjer drugima.

“Imali smo nedavno slučaj vezan uz Covid-19 kada je jedan dužnosnik bio na okupljanju koje je imalo više od dozvoljenog broja okupljenih te zbog toga podnio ostavku. U Hrvatskoj to nije slučaj. Kada je Hrvatska 2013. ulazila u EU, činilo se kao da će se korupcija riješiti, a sada se događa da imamo stagniranje i nazadovanje. Nakon 30 godina hrvatske samostalnosti imamo pokazatelje koji nam pokazuju nazadovanje u mnogim segmentima. Došli smo u situaciju kada se moramo zapitati možemo li se javiti na posao sa svojim kompetencijama i znanjima? Za pozicije se nikako ne bi smjelo pozivati na autoritete, onda svaka vještina i obrazovanje padaju u vodu.”

Narod.hr: Možemo li usporediti kadroviranje u komunističkom sustavu – u kojem su se zapošljavali i napredovali samo politički podobni bez obzira na stručnost – sa sadašnjim stanjem?

Dr. sc. Davorka Budimir: “U bivšem komunističkom sustavu imali smo nešto što se zove moralna politička podobnost. Morali ste biti članovi Saveza komunista i s tom knjižicom rješavali svoje napredovanje. Danas se to tako ne zove, ali postoji u jednakoj mjeri, a jedina mogućnost napredovanja je podobnost. Napredak i zaposlenje ne ovisi o obrazovanju, niti kvalifikacijama, porijeklu, već isključivo ovisi o podršci sustavu stranke na vlasti. Pod tim ne mislim samo na trenutnu vladu, događalo se i u prethodnima. Problem je što se politička elita regrutira kroz političke stranke. Stranka koja je osvojila vlast tada uzima za pravo da iz svog političkog kadrovskog bazena popunjava vodeće pozicije. Ta podobnost znači ujedno ovisnost i ograničava pojedinca. Tako se događa da imamo ministarstvo koje vodi jedna politička opcija, ali i sve i ostale pozicije popunjava ta stranka. To je iznimno loše za mlade obrazovane ljude i sve građane koji žele uređen sustav. Nekad to nisu samo članovi stranke, kadroviraju se stranački donatori i sl. Ljudi koji su obrazovani i koji vide da ne mogu napredovati na temelju svog znanja i vještina, odlaze iz države gdje napredovanje ovisi isključivo o vlastitim kompetencijama. Na funkcijama u Hrvatskoj su uvijek politički podobni, a onda tek ispod njih kvalificirani i stručni. Njihova egzistencija ovisi o podobnima. Mladi se ne mogu ni ostvariti i mijenjati stvari svojim znanjem i kvalitetama.”, ukazala je dr. sc. Budimir.

“Pitanje rješavanja korupcije treba biti u prvom planu”

Narod.hr: Što je nužno provesti kako bi se korupcija u društvu iskorijenila i koje ona posljedice ima za građane?

Dr. sc. Davorka Budimir: “Hrvatska se mora suočiti s rješavanjem korupcije kao vitalnog pitanja za društvo. Korupcija nije svjetonazorsko pitanje, već određuje kvalitetu života naših građana. Korumpirana društva su siromašna, a građani ne vide perspektivu u takvim državama. I za najniže razine poslova traže se ‘veze’ i poznanstva. Antikorupcijska javna politika treba obuhvaćati sve razine od nacionalne do lokalne. Svaki građanin RH primijetit će kako manje intenzivno reagiramo na korupcijske afere, jer smo na njih navikli i nema posljedica nakon njihova izbijanja. Netransparentnost i klijentelizam zahvaćaju sve pore našeg društva, što je osobiti problem sada kada nas očekuje pad BDP-a i povećanje nezaposlenosti. Zbog toga mladi i odlaze iz Hrvatske jer ne vide mogućnost da mogu na koncu živjeti od vlastitog rada. Žele doći u uređenu državu u kojoj svi zakoni i pravila vrijede jednako za sve građane pod istim uvjetima.”, zaključila je za Narod.hr dr. sc. Davorka Budimir.

Podržite nas! Kako bismo Vas mogli nastaviti informirati o najvažnijim događajima i temama koje se ne mogu čitati u drugim medijima, potrebna nam je Vaša pomoć. Molimo Vas podržite Narod.hr s 50, 100, 200 ili više kuna. Svaka Vaša pomoć nam je značajna! Hvala Vam! Upute kako to možete učiniti možete pronaći OVDJE

Izvor: narod.hr