“Stop diskriminaciji žena u institucijama”, poruka je javnosti povodom „Međunarodnom danu djevojaka i žena u ICT-u“ („International Girls in ICT Day“) kojeg je 28. travnja 2016. organizirala Hrvatska regulatorna agencija za mrežne djelatnosti (HAKOM), koju upućuju žene koje su bile ili su još uvijek zaposlenice ove Agencije.
“Upravo je HAKOM institucija koja sustavno diskriminira svoje zaposlenice, visokoobrazovane, stručnjakinje – žene. Ova državna agencija u suradnji s partnerima tvrtkom Ericsson Nikola Tesla i Fakultetom elektrotehnike i računarstva u Zagrebu, pokreće aktivnosti kako bi se podigla svijest među djevojkama o uspješnoj karijeri i prednostima koje nudi ICT sektor dok pojedine zaposlenice upravo od HAKOM-a trpe razne oblike diskriminacije”, istaknule su.
„Međunarodni dan djevojaka u ICT-u“ („International Girls in ICT Day“), na globalnoj razini obilježava Međunarodna telekomunikacijska unija (ITU) s ciljem da se potaknu djevojke i mlade žene da studiraju i ostvare karijere u području informacijskih i komunikacijskih tehnologija (ICT). Slogan inicijative glasi, kojeg je u Hrvatskoj nositelj HAKOM, “Proširimo vidik, promijenimo stav” te afirmira pozitivan pogled na školovanje žena za ova tradicionalno muška zanimanja.
“Ovim putem želimo istaknuti licemjerstvo ovakvog događanja te dati podršku ženama zaposlenicama HAKOM-a koje trpe nasilje. Istaknimo da su te žene i majke, kojima nije dopušteno raditi, kojima su na najgrublji način oduzeta sredstva za život, koje su zbog diskriminacije oboljele i koje se sudski progoni. Stop diskriminaciji žena u institucijama!”, poručile su žene koje su bile ili su još uvijek zaposlenice ove Agencije u svom proglasu.
Također, istaknule su da:
– u HAKOM-u se sistematizacijom radnih mjesta ukidaju radna mjesta za majke za vrijeme korištenja rodiljnog/roditeljskog dopusta
– u HAKOM-u se žene i majke otpušta kao poslovni višak, a onda se na njihova radna mjesta dovode drugi zaposlenici
– u HAKOM-u se doktoricama znanosti zabranjuje znanstveni rad na fakultetu sa obrazloženjem da HAKOM nema interesa niti razloga za znanstveni rad žena
– u HAKOM-u se ženama odbija zahtjeve za neplaćeni dopust zbog obiteljskih razloga
– u HAKOM-u se ženama onemogućava korištenje prava iz Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama, odnosno pravo na rad s polovicom punoga radnog vremena u
– dvostrukom trajanju neiskorištenoga roditeljskog dopusta
– u HAKOM-u se obrazovane žene upućuje “neka doma čuvaju djecu” umjesto da rade
– u HAKOM-u se žene koje ukazuju na moguće nepravilnosti u poslovanju sustavno diskriminira i omalovažava do te mjere da obolijevaju
– u HAKOM-u se zaštitarima dostavljaju fotografije žena koje su pokušale osnovati sindikat kako bi im se zapriječio ulaz u Agenciju u kojoj su zaposlene
– u HAKOM-u se žene koje na sudu svjedoče istinu otpušta, progoni, javno proziva i zastrašuje sa zaštitarima
– HAKOM zbog pritisaka i nemoguće radne atmosfere napuštaju stručne i neovisne žene
– HAKOM u svrhu zastrašivanja i ostvarivanja prijetnji, u medijima objavljuje osobne podatke o zdravlju svojih zaposlenica i njihove malodobne djece, kao i
– fotografije iz osobnih zbirki bez privole vlasnika zbirki
– HAKOM samoinicijativno šalje dopise novim poslodavcima žena koje su otpustili, a u kojima žene neutemeljeno diskreditiraju
– Vijeće HAKOM-a je umjesto žene ravnateljice, po zanimanju inženjerke, na mjesto ravnatelja imenovao podobnijeg muškarca koji u trenutku provedbe natječaja nije ispunjavao uvjete natječaja
Pozivaju udruge građana, Međunarodnu telekomunikacijsku uniju, novinare, te javnost da osude bilo kakav oblik diskriminacije i zlostavljanja žena u institucijama, te da se licemjerno ponašanje čelnih ljudi HAKOM-a jasno proglasi nedopuštenim. U protivnom će „Međunarodni dan djevojaka u ICT-u“ promovirati poruku da je dopušteno žene smatrati opremom, a ne aktivnim i ravnopravnim dionikom u ICT zanimanjima.
Prijetnje, uvrede, ignoriranja
Zbog nezakonitih otkaza i mobinga pokrenuto je 20-ak radnih sporova u kojem radnici tuže HAKOM zbog uznemiravanja i diskriminacije, nezakonitog oduzimanja od plaće, otkaza i sl. Dvadesetak je priznatih stručnjaka otišlo iz firme, a dvadesetak radnika nije potpisalo nove ugovore s danom nove sistematizacije te im je na taj način jednostrano smanjena plaća. Više od godinu i pol na stanje u HAKOM-u skupina radnika upozorava sve mjerodavne institucije, no od odgovora i zaštite njihovih prava i dalje ništa.
Sve je počelo tri godine s novom upravom i s njihovim specifičnim načinom rada te potpunim ignoriranjem sindikata.
Ideja o osnivanju sindikata pojavila se nakon što su ljudi počeli dobivati ugovore po principu uzmi ili ostavi. Prva radnica koja je dobila tu ideju – po povratku s bolovanja zbog mobinga dobila je otkaz ugovora o radu, ispričale su nam bivše djelatnice HAKOM-a čiji su podaci poznati redakciji. Formalni razlog bio je zbog ukidanja njezinog radnog mjesta, pola godine poslije i u novoj sistematizaciji druga zaposlenica isto je dobila nezakoniti otkaz zbog kojeg se obje nalaze na sudu već dvije godine.
Nakon toga sindikat se osniva tajno nakon čega su krenuli razni oblici uvreda i ignoriranja. Do danas sindikalni povjerenik nije ostvario prava članova sindikata te je izložen neprestanom maltretiranju.
Poslodavac, HAKOM, ima i prvostupanjsku presudu Prekršajnog suda u Zagrebu da je kriv jer je zabranio djelovanje sindikata. Presuda je donesena 7. srpnja 2015. godine. Predsjednik Vijeća i ravnatelj HAKOM-a proglašeni su krivima zbog ostvarenog nadzora nad ustrojem i djelovanjem sindikata – što je jedinstvena presuda javne ustanove, čiji su osnivači Vlada RH i Hrvatski sabor.
“Sve na koje se sumnjalo da je mogući član sindikata vršen je mobing, šikanirani su, oduzimana su dotadašnja prava”, istaknula je naša sugovornica.
“Ukinuto je moje radno mjesto bez obzira što u zakonu piše da me moraju prekvalificirati za drugo radno mjesto – no oni nisu to ispoštovali”, rekla nam je naša sugovornica.
Članice inicijative Stop diskrininaciji žena u institucijama pojašnjavaju kako se odvijala diskriminacija prema njima: oduzimanjem plaće, neprestanim pritiscima kroz pisanje očitovanja šefovima, prijetnjama šefova da se pazi s kime se druižmo u slobodno vrijeme… Ističu kako je diskriminacija dobila zamaha kad su stale u obranu kolegice koja je dobila otkaze zbog pokušaja osnivanja sindikata.
Predsjednik Vijeća osobno, bez Odluke Vijeća koje sukladno Zakonu upravlja Agencijom, podignuo je pet privatnih tužbi protiv radnika, navodno, zbog sramoćenja i klevete. Tako je kazneno tužio jednu radnicu koja je poslije porodiljnog htjela doći raditi na radno mjesto, ali je odbijena, pa ne radi, a prima plaću, sve zato što je na upit novinarke HRT-a izjavila “U vrijeme kada ljudi kopaju po kontejnerima da prežive, oni meni plaćaju plaću da sjedim doma. Zbog neprimjerenog odgovora HAKOM-a u priopćenju za javnost, Agencija za zaštitu osobnih podataka je donijela rješenje protiv HAKOM-a, u njenu korist.
Još jedna zaposlenica, diplomirani inžinjer, dobila je otkaz ugovora o radu uz objašnjenje jer je navodno pokušala ostvariti veću materijalnu korist u znatnom iznosu za korisnika na štetu operatora i to nakon niza oduzimanja prava i diskriminacije.
Istaknula je kako je pokušala riješiti stvari unutar firme, pisala Vijeću da ju prime, nije dobila odgovore. “U odjelu sam imala najbolje rezultate rada – nikada nisam dobila nikakvu stimulaciju iako sam radila više od nekih koji su bivali nagrađeni.. Plaću su mi skinuli maksimalno – imala sam puno manju plaću od tajnice”, rekla nam je dodavši kako je nakon toga podigla tužbu za mobing protiv firme: “Onda sam znala da sam sebi potpisala otkaz!”.
Prema dokumentima koje posjeduje redakcija, na adresu Hrvatskog sabora 13. rujna 2015. godine jedan član Vijeća HAKOM-a upozoravao je na nepravilnosti istaknuvši kako se dio ulazni-izlazne dokumentacije i informacija selektivno dostavlja pojedinim članovima Vijeća i stručnih službi HAKOM-a tjednima prije nego što se informacija dostavi svim članovima Vijeća: “I onda se članove Vijeća dovodi pred svršen čin da samo podignu ruke na sjednici Vijeća….”
“Sa zaposlenicima se vode po meni sramotni obračuni preko medija iako Vijeće nikada nije dogovorilo takvu politiku. Prozivanje radnika HAKOM-a preko medija da su iskoristili svoja zakonska prava za skrb oko djece je po meni potpuno neprihvatljivo (…) Zbog povećanog broja radnih sporova, čiji se ukupan broj taji od članova Vijeća HAKOM-a, stavka u financijskom planu za odvjetničke usluge povećan je tri puta iako Vijeće nije nikada raspravilo niti dogovorilo takvu politiku…”, napisao je Jukić Hrvatskom saboru pozivajući da se što prije održi za javnost otvorena tematska sjednica Odbora za pomorstvo, promet i infrastrukturu i Odbora za gospodarstvo na kojoj bi se razmotrilo stanje u hrvatskom nacionalnom regulatoru za mrežne industrije.
Na nepravilnosti u HAKOM-u upozoravala i saborska zastupnica Mirela Holy. U Hrvatskom saboru glasovala je protiv njihova godišnjeg izvješća iz 2013. godine. U novom sazivu, MOST nije bio za izglasavanje godišnjeg izvješća za 2014. godinu.
Ravnatelj Inspektorata rada, Ilija Tadić je u HRT-ovoj emisiji Labirint izjavio da se u HAKOM-u vode sveobuhvatni izvidi zbog uočenih nezakonitosti te da su protiv odgovornih osoba HAKOM-a podignuta četiri optužna prijedloga.
Zbog svega što se dogodilo zaposlenicima koji su javno istupili i upozorili javnost i institucije, zaposlenici su u strahu od otkaza, kaznenih prijava, šikaniranja, ukidanja stečenih prava, stoga svi žele ostati anonimni. Naš izvor nam dostavlja dokumentaciju iz koje je vidljivo sustavno šikaniranje i oduzimanje stečenih prava svima koji imaju svoj stav i mišljenje, svima koji su podržali sindikat, svima koji su potpisali drugu listu radničkog vijeća, a koja nije bila poželjna u vrijeme “demokracije”.
Doznajemo da Dražen Lučić, kao predsjednik HAKOM-a, šalje dopise novim poslodavcima nekolicine djelatnika koji su otišli iz HAKOM-a, kako bi iste i dalje diskriminirao i zagorčavao zivot, a što je Ustavom RH zabranjeno – oduzimanje prava na rad.
Tekst se nastavlja ispod oglasa
