Dražen Jović, predsjednik Sindikata Zagrebačkog holdinga, u Newsroomu je komentirao najavu kako se iduće godine spremaju otkazi za 750 zaposlenika Zagrebačkog holdinga.
‘Jović: Ovlaš donose odluke da je toliko ljudi višak’
> Zagreb: Kreću otkazi u Holdingu – 750 ljudi gubi posao za mjesec dana
“Još ne znamo ništa. Spor je nastao kad se ovlaš donose odluke da je toliko ljudi višak”, rekao je Dražen Jović i dodao:
“Sindikati godinama traže reorganizaciju da bi se na legalan način vidjelo ima li i gdje viška ljudi. Ima viška ljudi na svim radnim mjestima iznad koeficijenta 4,2 gdje Uprava potezom pera može riješiti te viškove. To su plaće oko plus-minus 12.000 kuna, višak je među onima koji imaju plaću iznad 10.000 kuna.
Reorganizacija se radi sukladno odredbama Kolektivnog ugovora. Sve preko koeficijenta 4,2 su neka rukovodeća mjesta i njih je postavljala Uprava, ne ova. Poslodavac ih tako potezom pera može preraspodijeliti. To ne znači da su svi neradnici, uhljebi… Ne, nema 750 ljudi s tolikim koeficijentom. Na svim rukovodećim mjestima Holdinga među 7.000 radnika ima oko 450 takvih radnih mjesta iako to ne znači da su svi oni višak. Ako je rečeno da je 750 višak, kojih je to 300 ljudi?”.
‘Brojke koje nisu provjerene’
Dražen Jović ističe da je loše govoriti o brojkama koje nisu provjerene:
“Loše u cijeloj priči je što se razbacujemo brojkama bez konkretnih pokazatelja. Moramo vidjeti ako govorimo o Zagrebačkim cestama, tamo je manje od 800 ljudi, koja su to radna mjesta višak. Dva mjeseca je od nove uprave, nemamo nijedan slučaj da je netko razriješen iznad koeficijenta 4,2 da Sindikat ima obavijest.”
Ističe da Sindikati traže da se stanje raščisti, ali i da Holding ima kronični nedostatak operativnih radnika (Zrinjevac, Čistoća, asfalteri, čistačice). Na pitanje bi li se mogla smanjiti ukupna masa plaća, bez diranja radnih mjesta, Jović odgovara:
“Sindikati se zalažu već godinama da se konačno u interesu radnika i građana pročešljaju sva radna mjesta kako bismo konačno imali koji je broj radnika, ima li skrivenih, uhljeba, neovisno o radnim mjestima.”
“Radnicima u trgovačkim društvima u vlasništvu Grada Zagreba plaća više od 10 godina nije išla gore. Operativni radnici na najmanje plaćenim poslovima kojih je puno, imaju plaću između 4.500 i 5.500 neto, ovisno o stanovanju i slično”, dodaje.
Sastanak s Tomaševićem
Jović otkriva detalje prošlotjednog sastanka s Tomaševićem:
“Prošli tjedan smo imali sastanak s Tomaševićem, iznijeli probleme, i Tomašević je rekao da se neće ići u rezanje radničkih prava. Idući dan uprava Holdinga imala je sastanak i imali smo dijametralno suprotnu situaciju. Jučer je na stolu bilo predloženo da se radnici odreknu božićnice 1.250 kn, nagrade za 2021. 2.500 kn te da se u budućnosti vežu određene nagrade, božićnice i uskrsnice uz poslovanje tvrtke. To je Sindikatima neprihvatljivo, nagrade su omogućene zakonskim odredbama, a odluke ovih 100 savjetnika nisu donijeli radnici nego te uprave pa je logično prvo riješiti taj uteg.”
Također je otkrio je li se na sastanku jučer govorilo o brojkama u Holdingu.
“Članica Uprave Matija Subašić-Maras rekla je da je po njenim procjenama 750 radnika višak”, kazao je Jović.
Holding: Postojeća situacija nije održiva
Nakon što je odjeknula vijest o tome da nova uprava Zagrebačkog holdinga planira otpustiti 750 radnika, što su obznanili sindikatima na jučerašnjem sastanku, danas su se o tome oglasili i iz same mega-tvrtke.
Za Večernji list kažu da su tema sastanka bile aktivnosti koje trebaju napraviti da bi se provele promjene.
“Dosta vremena je posvećeno pitanjima i odgovorima tj. razumijevanju onog što nas očekuje u narednom periodu. Vjerujemo da u sindikatima imamo socijalnog partnera koji razumije probleme u kojima se Zagrebački holding našao te da ćemo na sastancima koji slijede ostvariti dogovore u zajedničkom interesu”, rekli su iz Holdinga.
“Također, zajedno sa socijalnim partnerima, krenut će se u izradu nove sistematizacije rada, koja će biti osnova za utvrđivanje viška rukovodećih i administrativnih kadrova do manjka radnika na terenu, obzirom da postojeća situacija nije održiva.
Naime, na temelju provedenih analiza poslova koje temeljem ugovora o radu obavljaju zaposlenici Zagrebačkog holdinga, utvrdili smo kako je broj zaposlenika koji obavljaju administrativne poslove 27% (kada se broju pridodaju i administrativni poslovi u tehničkim operacijama podružnica i povezanih društava, udio administrativnih zaposlenika se penje na 33%)”, kažu.
Uzimajući u obzir da poslovanje Zagrebačkog holdinga nije digitalizirano te da je struktura grupe kompleksna u smislu raznorodnih djelatnosti, utvrdili su, dodaju, da se broj administrativnih zaposlenika u središnjim funkcijama bez digitalizacije poslovanja ne može voditi prema očekivanom standardu koji iznosi do 15%, već se očekuje udio do 19%. Tek planiraju napraviti izradu programa zbrinjavanja viška zaposlenika i utvrditi popis zaposlenika kojima kompanija neće moći osigurati nastavak rada u ZGH.
“Zaposlenici koji će biti utvrđeni kao tehnološki višak imat će pravo na otpremninu i otkazni rok u skladu s važećim kolektivnim ugovorom”, poručili su iz Holdinga.
Tekst se nastavlja ispod oglasa
