Sindikat trgovine Hrvatske pozvao je trgovine da radnicima osiguraju slobodne blagdane. Ističu kako su blagdani propisani radi čovjeka, radnika te ne postoji razlog da bi trgovine tada trebale raditi.
Trgovački lanac Lidl u tom je duhu objavio kako će ove godine prvi puta sve svoje trgovine zatvoriti na Badnjak. Tako prvi put u Hrvatskoj nijedna njihova trgovina neće raditi tri dana za redom jer je Lidl zatvoren i za Božić te za blagdan Svetog Stjepana, poručili su u svojem priopćenju.
Lidl odlučio na Badnjak zatvoriti trgovine: ‘Prvi put nećemo raditi tri dana zaredom’
Na taj način njihovi će radnici blagdane moći provesti u krugu obitelji, a važnost vremena provedenog na taj način ističe i Luka Mlinarić iz udruge “U ime obitelji”.
„Neizmjerna je važnost i velik utjecaj neradne nedjelje i blagdana za cijelu obitelj – kada svi članovi obitelji mogu provesti zajedničko vrijeme u kvalitetnom druženju. Vrijeme blagdana na poseban način predstavlja vrijeme obiteljskog zajedništva, kada nema ništa važnije od provođenja dragocjenih trenutaka sa svojim najmilijima.“
Rad nedjeljom: Koje mjere U ime obitelji predlaže Hrvatskom saboru?
Slaže se i s inicijativom Sindikata te smatra kako bi svaki poslodavac, svaki trgovački lanac morao omogućiti svojim zaposlenicima – koji su prisiljeni raditi nedjeljom i blagdanom, a da za to nisu barem adekvatno plaćeni – blagdansko vrijeme u krugu obitelji.
„Sve ostalo, predstavlja čisto izrabljivanje radnika, jer dok oni nedjeljom i blagdanom rade te njihov rad stvara profit, poslodavci i vlasnici trgovačkih lanaca uživaju sa svojim najmilijima u slobodnom vremenu i obiteljskim aktivnostima“, zaključuje Mlinarić.
Sloboda tržišnog natjecanja ne može biti opravdanje za rad nedjeljom i blagdanom, naglašava Luka Mlinarić i dodaje da ako isti lanci u svojim matičnim zemljama te u drugim zemljama u kojima posluju mogu biti zatvoreni nedjeljom i blagdanom, bez da povlače pitanje slobode tržišnog natjecanja, zašto bi u Hrvatskoj bili otvoreni i prisiljavali radnike da rade.
„Velik je problem i loša regulacija radnog vremena u trgovinama pa tako ne samo da su radnici u trgovačkim lancima i shopping centrima prisiljeni raditi nedjeljom i blagdanom, već su prisiljeni raditi do 21, 22 sata. Ponavljam, isti ti trgovački lanci u svojim matičnim zemljama ili uopće ne rade nedjeljom i blagdanom, ili im je radno vrijeme znatno ograničeno. To, dakle, nije pitanje slobode tržišnog natjecanja, već pitanje zaštite ljudskog dostojanstva i omogućavanja dostojanstvenog rada, što posljedično dovodi do zadovoljstva radnika, učinkovitijeg rada te boljih poslovnih rezultata“, napominje Mlinarić iz UiO.
Važno je da rad nedjeljom i blagdanom bude adekvatno plaćen, ali Mlinarić ističe kako nijedan iznos povećanja naknade ne može adekvatno zamijeniti dragocjeno i za psiho-emocionalno stanje vrlo važno vrijeme s obitelji i najmilijima. Također ističe kako nijedan drugi slobodan dan, kada su djeca u školi, a supružnik na poslu, ne može zamijeniti nedjelju i blagdan kada su svi na okupu te imaju priliku za kvalitetno obiteljsko druženje.
Pohvaljuje slučajeve u kojima su poslodavci omogućili neradne blagdane svojim radnicima, ali ističe kako je potrebno, da bi se uistinu prevladala ta velika društvena nepravda koju uzrokuje rad nedjeljom i blagdanom, iznimku učiniti pravilom i praksom za sve. Potrebno je da intencija ne bude samo dobra “reklama” u društvu, već istinska briga o dostojanstvu radnika, naglašava.
Svijest o važnosti neradne nedjelje potrebno je preliti u zakonske mjere, smatra Luka Mlinarić te da se svim radnicima zakonski osigura mogućnost provođenja kvalitetnog obiteljskog vremena s najmilijima nedjeljom i blagdanom.
„Rad nedjeljom i blagdanom predstavlja veliku društvenu nepravdu prema više od 180 000 zaposlenih u trgovinama, od čega su oko 100 000 žene, supruge i majke“, zaključuje Luka Mlinarić iz udruge U ime obitelji.
Tekst se nastavlja ispod oglasa
