Na dnevnom redu Hrvatskog sabora u četvrtak je i izmjena Zakona o strancima kojim se, među ostalima, predlažu novine vezane za boravak i rad državljana trećih zemlja u Hrvatskoj.
Predložene izmjene odnose se na rad stranaca, boravak stranaca koji su završili školovanje u Hrvatskoj te prava članova obitelji hrvatskih državljana, iseljenika i njihovih potomaka.
Nacrt konačnog prijedloga zakona o izmjenama i dopunama Zakona o strancima, koji je na snazi od siječnja 2021. godine nedavno je predstavio potpredsjednik Vlade i ministar unutarnjih poslova Davor Božinović.
Možda će vas zanimati
Strani radnici u RH i u Njemačkoj: Trebaju li znati jezik, kulturu, imati iskustvo?
Zbog nedostatka radne snage sve je više radnika iz azijskih zemalja koji u RH ne zadovoljavaju iste uvjete kao u drugim članicama EU.
Zaštita domaće radne snage
Predlaže se uvoženje novog modela izdavanja dozvola za boravak i rad čija je osnova zapošljavanje domaće radne snage. Tek ako takve radne snage nema, omogućava se zapošljavanja stranih radnika. Ovim, novim, izmjenama i dopunama zakona pristupilo se radi usklađivanja s novom Direktivom Europske unije iz 2021. godine o uvjetima za ulazak i boravak državljana trećih zemalja u svrhu zapošljavanja visokokvalificiranih radnika, tzv. Direktivom o EU Plavoj karti, čija je svrha privlačenje visokokvalificirane radne snage.
Produženje Plave karte
‘Bitne izmjene Zakona o strancima odnose se na produženje važenja Plave karte s 24 na 48 mjeseci, a moći će je dobiti i osobe koje nemaju obrazovnu kvalifikaciju, a vještine i to isključivo u IT sektoru, dokazuju radnim iskustvom što će procjenjivati povjerenstvo koje imenuje ministar nadležan za rad. Također, zadržan je uvjet da nositelj Plave karte mora imati mjesečno jednu i pol prosječnu bruto plaću u Republici Hrvatskoj”.
>Hrvatska između dva trenda: Pad broja domicilnog stanovništva i ubrzana imigracija
Noviteti koji se predlažu u izmjenama Zakona o strancima
Izmjenama Zakona o strancima biti će regulirano pravilo za smještaj stranih radnika, odnosno ako poslodavac osigurava smještaj ili je posrednik u osiguravanju smještaja radnika, mora pružiti dokaz o primjerenom smještaju kojeg prilaže uz zahtjev za izdavanje dozvole za boravak i rad.
Regulirat će se i obveza državljanina treće zemlje ili poslodavca je da obavijesti nadležno tijelo o prekidu ugovora o radu u roku od pet radnih dana, u odnosu na dosadašnjih 15 dana te mogućnost da bez dozvole za boravak i rad ili potvrde o prijavi rada mogu raditi upućeni strani radnici koji dolaze iz druge članice EGP-a ili Švicarske Konfederacije do 90 dana u bilo kojem razdoblju od 180 dana.
Možda će vas zanimati
Raspudić: Ukidanje kvota za strane radnike bio je veleizdajnički čin
To je toliko dramatično pitanje, da ako proanaliziramo sada što govori i ljevica i desnica i centar u Saboru, manje više tu smo svi bliski, rekao je Raspudić.
Regulirat će se i obveza prijevoznicima – koji su državljane treće zemlje doveli u Republiku Hrvatsku iz druge države članice EGP-a, a za koje se utvrdi da ne ispunjavaju uvjete za boravak u Hrvatskoj – da ih bez odgađanja i o svom trošku odvedu iz Hrvatske.
Penali za odustajanje od radnika
Predviđa se i obveza poslodavaca prema kojoj daju novčano jamstvo Hrvatskoj – u iznosu od jedne prosječne mjesečne bruto plaće isplaćene u Hrvatskoj – za slučaj da odustanu od radnika za kojeg su ishodili radnu dozvolu, a koja sredstva će se koristiti za troškove povratka državljana trećih zemalja koji tako nezakonito borave u Hrvatskoj.
Stupit će na snagu i novi uvjet za ukidanje dozvole za boravak i rad ako poslodavac ne poštuje propise o zaštiti na radu ili se nalazi na popisu poslodavca za kojeg je utvrđeno postojanje neprijavljenog rada, prekršaja zbog pomaganja državljanima trećih zemalja u nezakonitom prelasku i slično.
Izdavanje dozvola bez mišljenja HZZ-a
Postojat će i mogućnost izdavanja dozvola za boravak i rad bez testa tržišta rada ili mišljenja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje ključnog osoblja u tvrtkama, potom sportaša ili državljanina treće zemlje čiji poslodavac izvodi radove na obnovi zgrada oštećenih potresom u skladu sa zakonom koji uređuje obnovu zgrada oštećenih potresom na području Grada Zagreba, Krapinsko-zagorske, Zagrebačke, Sisačko-moslavačke i Karlovačke županije.
Također, ovim konačnim prijedlogom izmjena i dopuna Zakona omogućava se produljenje privremenog boravka u druge svrhe osobama koje se nalaze na liječenju u Hrvatskoj, uz mišljenje nadležnog ministarstva. Za jednostavna (pomoćna) deficitarna zanimanja neće biti potrebno dokazivati iskustvo niti kvalifikaciju, primjerice pomoćni kuhar, pomoćni konobar, sobarica i slično.
Plaća stranih radnika ne smije biti manja od plaće koju primaju hrvatski radnici
”Plaća stranih radnika ne smije biti manja od plaće koju primaju hrvatski radnici u tom zanimanju”, naglasio je potpredsjednik Božinović te nastavio kako je radi prilagodbe poslodavca predviđena odgoda primjene prekršajno pravnih sankcija kao zapreke za izdavanje dozvole za boravak i rad i to do 1. siječnja 2026. godine.
Predlaže se i zabrana obavljanja djelatnosti putem digitalnih platformi ako je taj poslodavac nezakonito zapošljavao strane radnike.
Koliko je dozvola izdano?
2024. godine izdano 206.529 dozvola, što je 210 % više nego što je bilo 2020. godine, kada ih je izdano 66.655.
Dozvole su u najvećem broju izdane za rad u djelatnostima graditeljstva – 75.071 radna dozvola, turizmu i ugostiteljstvu – 56.228 radnih dozvola, industriji – 28.486, prometu i vezama – 16.149 te u djelatnosti trgovine – 7925.
Najveći broj dozvola do kraja 2024. godine izdan je državljanima Bosne i Hercegovine, Nepala, Srbije, Indije, Filipina, Sjeverne Makedonije, Bangladeša, Kosova, Uzbekistana i Egipta.
Božinović je otkrio da u ovom trenutku 113.504 stranaca ima prijavljen boravak u Republici Hrvatskoj na temelju važeće dozvole za boravak i rad, tzv. aktivne dozvole jer te brojke se mijenjaju na dnevnoj osnovi radi isteka ili ukidanja dozvola, odnosno novih prijava boravaka u Hrvatskoj.
Potrebno je napomenuti kako za jednu osobu može biti podnijeto više zahtjeva od strane različitih poslodavaca. Također, za jednu osobu može tijekom godine biti izdano više dozvola za boravak i rad zbog promjene poslodavca, zbog isteka dozvola i slično.
Tekst se nastavlja ispod oglasa Tekst se nastavlja ispod oglasaIzvor: narod.hr
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i društvenim mrežama Narod.hr dopušteno je registriranim korisnicima. Čitatelj koji želi komentirati članke obavezan se prethodno upoznati sa Pravilima komentiranja na web portalu i društvenim mrežama Narod.hr te sa zabranama propisanim člankom 94. stavak 2. Zakona o elektroničkim medijima.