Vrijeme je godišnjih odmora. Razdoblje koje mnogi radnici s nestrpljenjem čekaju. Za pravi odmor od posla, kažu stručnjaci, potrebno je tri tjedna u komadu. No, koliko će radnik biti na godišnjem ovisi o ukupnom broju dana koje ima pravo iskoristiti. U Hrvatskoj je minimalan broj dana godišnjeg odmora 20, što mnogi poslodavci i prakticiraju. U drugim državama Europske unije situacija nije puno bolja. Tek nekoliko država ima više od 20 dana minimalnog godišnjeg.
U Hrvatskoj trajanje godišnjeg odmora pojedinog radnika može biti određeno pojedinačnim ugovorom o radu radnika, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili Zakonom o radu. Prema Zakonu o radu radnik za svaku kalendarsku godinu ima pravo na godišnji odmor od najmanje četiri tjedna, odnosno 20 dana.
>Kako dobro organizirati odmor s malim djetetom, a da svi budu sretni i zadovoljni?
Takva je situacija i u većini zemalja Europe. Po 20 dana minimalnog godišnjeg imaju Italija, Slovenije, Irska, Velika Britanija, Njemačka, Belgija, Švicarska, Poljska… Norveška ima 21, a po 22 Španjolska i Portugal. Malta ima 24.
Najbolje pak prolaze radnici u Francuskoj, Švedskoj i Austriji koji na godišnjem mogu biti minimalno 25 dana.
