Gradski vijećnici Domovinskog pokreta, Projekta Domovina i Mosta u zajedničkom priopćenju upozorili su da je jučer u Zaprešiću održana nelegalna sjednica Gradskog vijeća.
Njihovo priopćenje prenosimo u nastavku.
Jučer je u Zaprešiću održana kaotična sjednica Gradskog vijeća Grada Zaprešića, koja je ujedno i nelegalna jer potpuno ignorira poslovnik.
Sjednicu vodi tajnik Gradskog vijeća umjesto predsjednika ili jednog od podpredsjednika. Na početku sjednice nije poznat kvorum, tj. tko sudjeluje na sjednici.
Nema predstavljanja prijedloga od strane predlagatelja, očitovanja klubova, rasprave vijećnika te glasanja o prijedlogu. Umjesto toga, rasprava putem e-maila održava se stihijski po svim točkama dnevnog reda bez ikakvog redoslijeda. Neki vijećnici ne odaju znakove prisustva, a rezultate glasanja po svim točkama vijećnici dobivaju na kraju sjednice od tajnika. To, na primjer, znači da tek na kraju sjednice dobivamo informaciju je li prihvaćen dnevni red!
“U ovakvim uvjetima uloga gradskih vijećnika je svedena na puku formu. Naši prijedlozi se ne mogu čuti, a pitanje je kako će i hoće li uopće završiti u zapisniku. Zaprešić je grad mladih koji mora koristiti pametnu tehnologiju u svim pogledima pa tako i na sjednicama Gradskog vijeća kad ne postoje mogućnosti da se održi u redovnom obliku.”, rekao je Ante Vukelić (Most).
Smiljan Tomašević (Projekt Domovina) kaže da su s ovakvim sjednicama najsretniji vijećnici koji nikad ne čitaju materijale i glasaju prema uputama: “Sad za tih 600 kuna ne moraju uložiti ni najmanji napor da dođu na sjednicu.”
“Interesna koalicija koja vlada Zaprešićem više nije sposobna ni organizirati sjednicu gradskog vijeća prema vlastitom poslovniku, a ovu situaciju koristi kako bi se suzbila svaka rasprava i kritika.” kaže Barbara Knežević (Domovinski pokret) koja poziva podpredsjednika Gradskog vijeća, g. Danijela Saića (“Nezavisni za Zaprešić”), da podnese ostavku jer je izabran iz redova oporbe koju ni na koji način ne predstavlja.
Loading...
Reload document 
Open in new tab Izvor: narod.hr
