Milanović Litre: Novi Zakon o radu nanosi veliku štetu odgajateljima

Marko Milanović Litre
Foto: fah

Zastupnik Hrvatskih suverenista Marko Milanović Litre komentirao je novi Zakon o radu (ZOR). Kazao je da već sada nanosi veliku štetu odgajateljima te je zatražio zaštitu njihovih prava.

Tekst se nastavlja ispod oglasa

U saborskom govoru na slobodnu temu Milanović Litre kazao je da su neki odgajatelji prve ugovore o radu na određeno potpisali krajem prošle godine, a neki početkom ove godine. Zbog odredbi novog Zakona nakon isteka trećeg ugovora neće moći raditi u istom vrtiću.

Naveo je da u predškolskim ustanovama radi oko 16.000 odgajatelja, a od njih čak 23 posto na određeno.

Milanović Litre upozorio je na činjenicu da Hrvatskoj nedostaje između 4 000 i 6 000 odgajatelja pa se zapošljavaju nestručne sobe. Dodao je da plaće premale u odnosu na zahtjevnost posla.

Tekst se nastavlja ispod oglasa

ZOR propisuje i bolje plaćenu nedjelju

Podsjetimo, izmjene Zakona o radu stupile su na snagu od 1. siječnja. Izmijenjeni ZOR po prvi puta jasno propisuje da se rad nedjeljom mora platiti 50 posto više. Sindikati su tražili 100-postotno povećanje satnice za rad nedjeljom te da ostane mogućnost pregovora o daljnjem povećanju.

Novim zakonskim rješenjem limitira se broj nedjelja koje će radnici moći odraditi, jer Zakon o trgovini definira 16 radnih nedjelja godišnje, dok ZOR nalaže da jedna nedjelja mjesečno mora biti neradna.

>U ime obitelji godinama se zalaže za neradnu nedjelju: Evo koje su izmjene Zakona o radu od 1. siječnja na snazi

Tekst se nastavlja ispod oglasa

Od 1. srpnja 2023. stupit će na snagu članak o obvezi dostave svih kolektivnih ugovora ministarstvu nadležnom za rad, te 1. siječnja 2024. svi dodani članci o radu putem digitalnih radnih platformi.

Kao najznačajnije zakonske promjene ističu se sprječavanje neopravdanog sklapanja ugovora o radu na određeno vrijeme. Ugovor o radu na određeno vrijeme može se sklopiti u najdužem trajanju od tri godine, a s istim radnikom najviše tri uzastopna ugovora o radu na određeno vrijeme čije ukupno trajanje nije duže od tri godine.

Također uvode se promjene u načine obavljanja stalnih sezonskih poslova, potpunije i precizno uređenje rada na izdvojenom mjestu rada i rada na daljinu pri čemu radnik može birati mjesto rada.

Tekst se nastavlja ispod oglasa

Tekst se nastavlja ispod oglasa
Podržite nas! Kako bismo Vas mogli nastaviti informirati o najvažnijim događajima i temama koje se ne mogu čitati u drugim medijima, potrebna nam je Vaša pomoć. Molimo Vas podržite Narod.hr s 10, 15, 25 ili više eura. Svaka Vaša pomoć nam je značajna! Hvala Vam! Upute kako to možete učiniti možete pronaći OVDJE

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i društvenim mrežama Narod.hr dopušteno je registriranim korisnicima. Čitatelj koji želi komentirati članke obavezan se prethodno upoznati sa Pravilima komentiranja na web portalu i društvenim mrežama Narod.hr te sa zabranama propisanim člankom 94. stavak 2. Zakona o elektroničkim medijima.