Dok su u hrvatskoj aktualni prijepori o radu nedjeljom, Vrhovni sud Portugala presudio je da poslodavci zaposlenike koji imaju djecu mlađu od 12 godina više neće moći primorati da rade vikendom.
Postoji i iznimka su oni zaposlenici koji su nezamjenjivi na svom ranom mjestu, pisao je prošlog mjeseca HRT pozivajući se na Hinu.
Pravo na usklađivanje djelatnosti s obiteljskim životom i pravo na zaštitu očinstva i majčinstva sadržani su u ustavu te se ne mogu odgoditi drugim profesionalnim pravima ili dužnostima, stoji u presudi.
Budu li kompanije htjele da im zaposlenici, koji imaju djecu mlađu od 12 godina, dolaze na posao subotom i nedjeljom morat će na sudu dokazati da su nezamjenjivi na radnom mjestu te da bi aktivnost kompanije mogla biti kompromitirana njihovim izostankom.
>Ravnatelj Caritasa i zastupnica Petir: Snažno podupiremo zakon koji bi osigurao neradnu nedjelju
S obzirom da bi sada dio radnika mogao imati slobodne vikende postoji mogućnost da radnici bez djece u navedenoj dobi budu opterećeni dodatnim poslom. Vrhovni sud je vezano za to izvijestio da je u slučaju nemogućnosti pronalaska rješenja potrebno primijeniti “pozitivnu diskriminaciju u korist obitelji”.
Tekst se nastavlja ispod oglasa
