I za međunarodni praznik rada većina trgovačkih lanaca u Hrvatskoj bit će otvorena te će tako onemogućiti svojim radnicima da praznik provedu u krugu obitelji.
Ivan Munjin: Ni Mrsić ni Maras nisu uputili prijedlog zakona o radu UIO u saborsku proceduru
Donosimo pregled radnog vremena trgovina.
Konzum je na svojoj službenoj stranici objavio da će trgovine raditi od 8 do 13 ili 14 sati, a detaljno radno vrijeme pojedinih trgovina provjerite ovdje.
Iz Lidla su objavili da će njihove trgovine na Praznik rada raditi skraćeno, do 14 sati, javlja N1.
Radno vrijeme Kauflandovih trgovina je od 7 do 16 sati.
Plodine će raditi po nedjeljnom radnom vremenu, ali ZTC u Rijeci i City Colosseum u Slavonskom Brodu bit će zatvoreni.
Iz Interspara i Tommyja nisu objavili kako će raditi za Praznik rada.
Što se tiče trgovačkih centara, City Center One radit će kao i inače, do 21 sat.
Avenue Mall i Arena Centar za Praznik rada također će raditi redovno, od 10 do 21 sat, baš kao i trgovački centar West Gate.
UiO još prije dvije godine uputila Saboru prijedlog Zakona – zašto Sabor nije reagirao u propisanom roku?
Podsjetimo, udruga U ime obitelji još je u ožujku 2017. uputila u Hrvatskom saboru prijedlog Zakona o radu po kojemu bi radnici mogli sami birati žele li raditi nedjeljom te, ukoliko žele, dobili 50% veće dnevnice.
Sukladno saborskom Poslovniku predsjednik Odbora za rad trebao je u roku od tri mjeseca odlučiti hoće li ili neće uputiti taj prijedlog zakona o radu u saborsku proceduru. No, tadašnji predsjednik, Mirando Mrsić to nije učinio, a isto tako ni njegov nasljednik, SDP-ov Gordan Maras. Usprkos odredbama Poslovnika sve do danas saborski se Odbor nije se izjasnio o ovom prijedlogu.
U ožujku 2018. godine GLAS i HSU se podnijeli sličnu izmjenu zakona kojom bi se povećale plaće u slučaju rada nedjeljom za 30% međutim Plenkovićeva Vlada odbila je prijedlog uz objašnjenje da dosadašnji zakon “predviđa obvezu poslodavca da radniku isplati povećanu plaću ne samo za rad nedjeljom, već i za otežane uvjete rada, prekovremeni rad, rad noću, te za rad blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi. Pri tome, Zakonom nije izrijekom određeno koliko bi to povećanje iznosilo, već se isto prepušta uređenju putem kolektivnih ugovora, pravilnika o radu ili samih ugovora o radu”.
No, postojeći zakon omogućuje poslodavcu da rad nedjeljom plaća samo jednu kunu više te time izvrši svoje zakonske obveze prema zaposleniku.
Spomenutim nedjelovanjem i ignoriranjem prijedloga poput onog udruge U ime obitelji najviše su oštećene radnice i radnici koji su prisiljavani raditi nedjeljom i blagdanom, de facto bez da su za to plaćeni.
Tekst se nastavlja ispod oglasa