Kreativnost i inovativnost najtraženije su vještine na tržištu rada, dok su poštenje i društvenost za poslove budućnosti zastarjele osobine, pokazalo je istraživanje o vještinama potrebnima za poslove budućnosti, predstavljeno na sedmom Virtualnom sajmu karijera i znanja, koji je održan od 19. do 26. listopada u organizaciji portala MojPosao.
Znanje stranih jezika, komunikacijske vještine, timski rad i osobni razvoj, s druge strane, ocijenjeni su bezvremenskim vještinama koje ni u budućnosti neće izgubiti na važnosti.
IT sektor ispitanicima je najpoželjniji za rad i ponovno bi ga izabrali kada bi mogli birati svoje zanimanje. Kao vještine budućnosti prepoznati su rad na specijaliziranim informatičkim programima (79%), programiranje (75%), napredno poznavanje rada na računalu (58%) i data analytics (52%), dok su u najvećoj mjeri zastarjelom osobinom koja se podrazumijeva ocijenili osnovno poznavanje rada na računalu (47%).
Na virtualnom sajmu više od 250.000 posjetitelja
Istraživanje “Potrebne vještine za poslove budućnosti” predstavljeno je na Virtualnom sajmu karijera i znanja koji je portal MojPosao organizirao u suradnji s regionalnim partnerima, portalima Infostud i Posao.ba.
Sajam je preko interneta posjetilo više od 250.000 posjetitelja koji su se mogli prijaviti na 170 oglašenih radnih pozicija i 1200 edukativnih programa. Predstavljeno je više od 60 izlagača od čega preko polovica tvrtki i edukativnih ustanova iz Hrvatske, te regionalni izlagači koji traže zaposlenike u Hrvatskoj, Srbiji i BiH – Lidl, Nestle, Infobip i Addiko bank.
Osim prijava na otvorene radne pozicije i edukacije, posjetitelji su izlagačima mogli slati otvorene molbe i uživo razgovarati s poslodavcima putem chata. Najviše ih je zanimalo na što staviti naglasak prilikom pisanja molbe za posao, kako se kvalitetno predstaviti na razgovoru i koliko dugo traje selekcijski postupak, te kada mogu očekivati povratnu informaciju. Uživo je održano predstavljanje poslodavaca koji su objasnili kako izgledaju selekcijski procesi u tvrtkama, izlagačima sajma.
Timski rad je bezvremenska vještina
“Svi koji traže posao trebali bi ‘izbrusiti’ svoj brend i svoje profile na društvenim mrežama, posebno na LinekdIn profilu“, savjetovala je Jelena Oreščanin iz Vipneta, a Marina Grabar Giljević iz Addiko banke gledateljima je poručila da slijede svoj osobni interes i motivaciju prilikom izbora poslova. “Drago mi je da ljudi timski rad doživljavaju bezvremenskom vještinom. I dalje smatramo da je bitno surađivati i da šarolik tim doprinosi ostvarenju rezultata“, dodala je Grabar Giljević.
Iva Lopac Butorac iz HT-a zaključila je kako se fokus treba premjestiti s identifikacije na rješavanje problema.
“STEM i ulaganje u razvoj ljudi u smjeru drugačijeg razmišljanja, fokusiranje na nešto konkretno i primjenjivo u praksi, postaje sve važnije“, zaključila je te dodala kako na taj način i poslodavci moraju usmjeravati svoj set kompetencija i sve što traže od zaposlenika.
Poslodavci su se složili da je sposobnost prilagodbe važna osobina pa savjetuju kandidatima da upravo nju i proaktivnost iskoriste kako bi se prilagodili novim okolnostima, pronašli posao i ostvarili svoje ciljeve. Istaknuto je da prodajne vještine u budućnosti neće izgubiti na važnosti, kao ni važnost ulaganja u osobni imidž.
Tekst se nastavlja ispod oglasa
