“Proces utvrđivanja kolektivnog viška radnika započet je i provodi se sukladno odredbama Zakona o radu, koji regulira postupak savjetovanja prije donošenja odluke važne za položaj radnika (čl. 150) te koji regulira kolektivni višak radnika (čl. 127.).
Navedeni postupak nismo u mogućnosti komentirati, budući da je isti još uvijek u tijeku.
S poštovanjem, Zagrebački holding” – odgovorili su iz Zagrebačkog holdinga na upit portala Narod.hr o aktualnim otkazima, među kojima i unuku generale Blage Zadre, Mateju Zadri.
Holding smo, naime, upitali:
“1. Je li točna informacija da je Matej Zadro, unuk generala Blage Zadre, koji je dosad bio zaposlen u Zagrebačkom holdingu, dobio otkaz?
2. Ako je informacija točna, možete li nam odgovoriti iz kojeg razloga je Matej Zadro dobio otkaz?
3. Koliko je još osoba zaposlenih u Zagrebačkom holdingu dobilo otkaz?”
> Bujanec objavio: ‘Tomaševićevi lijevi ekstremisti dali otkaz Mateju Zadri, unuku Blage Zadre?!’
> Sporan posao u Zagrebu: Obnova pruga tvrtki osnovanoj tri tjedna nakon raspisanog natječaja
Herman: Otkazi u Zagrebačkom holdingu čisti su “politički revanšizam”
Predsjednik zagrebačkog HDZ-a Mislav Herman ocijenio je u četvrtak da su otkazi u Zagrebačkom holdingu čisti “politički revanšizam”, dodavši da se na popisu od 500-tinjak imena radnika koji predstavljaju višak nalazi i dosta članova njegove stranke.
“Ima dosta naših uvaženih članova koji su doista dali svoj obol u Zagrebačkom holdingu. Tu nema nikakvog restrukturiranja, ovo je čisti politički revanšizam”, poručio je Herman na konferenciji za medije u stanci sjednice Gradske skupštine.
“Kada biste vidjeli popis poslova i kada biste pitali njih što su radili zadnjih 5-6 godina, bilo bi jako zanimljivo to pogledati”, izjavio je Darko Kleinberger, predsjednik Nezavisnog sindikata radnika Zagrebparkinga za HRT
Otkazi za 500 zaposlenih
U Zagrebačkom holdingu spremni su otkazi za 500 zaposlenih. Na popisu radnih mjesta ljudi koji će dobiti otkaz, nalaze se i bivši direktori, voditelji podružnica, savjetnici.. Prvenstvena je ideja bila da otkaz dobije njih 750, ali brojka je u međuvremenu smanjena na 500. Pripreman je novac za otpremnine. Sindikati su zaprimili popis 280 slobodnih radnih mjesta koja će se ponuditi otpisanima. Svatko od otpuštenih imat će pravo na pet tisuća kuna za svaku godinu radnog staža.
Bivši, a neki i sadašnji, voditelji podružnica Holdinga našli su se na listi, njih ukupno 68, a koji spadaju pod grupu poslova suvišne organizacijske jedinice, piše Večernji list, prenosi zagreb.info.
Sindikat upozoravao
Iz sindikata su rekli da 80 posto osoba s popisa tamo i trebaju biti jer na njih ukazuju već deset godina kao na neproduktivne zaposlenike s velikom plaćom, dok je 20 posto, kako ih zovu, kolateralnih žrtava za koje će se boriti.
“Zakonska je obaveza bodovanje zaposlenika u tzv. programu zbrinjavanja, a bodovi se dobivaju prema stažu, broju godina provedenih u tvrtki, broju djece, uzdržavanih članova obitelji… Tako su se pri dnu bodovne liste našli oni koji su zapravo izvrsni radnici”, govore sindikalisti.
“Ako imate jednog direktora financijera ne možete ih pet zaposliti kao njegovih pomoćnika, savjetnika, pomoćnika voditelja podružnice. To su sve radna mjesta koja su negdje virtualno napravljena. Kada biste vidjeli popis poslova i kada biste pitali njih što su radili zadnjih 5-6 godina, bilo bi jako zanimljivo to pogledati”, izjavio je Darko Kleinberger.
Ponuđeni poslovi
Što se tiče poslova koji će im se ponuditi, traže se, među ostalim, komunalni radnici, majstori strojari, automehaničari, pomoćni radnici, radnici na pauku, ali i rukovoditelji pojedinih službi u Zrinjevcu, šefovi gradilišta ili poslovnih jedinica.
Cijeli će proces, kažu sindikalisti, trajati sljedećih šest do sedam mjeseci, a uprava Holdinga trebala bi cijelu sistematizaciju raditi u suradnji s njima.
Iz Holdinga nisu željeli ništa komentirati jer je proces utvrđivanja kolektivnog viška radnika, ističu, u tijeku, a provodi se sukladno odredbama Zakona o radu.
Tekst se nastavlja ispod oglasa
