Tvrtke moraju osigurati da su zaposlenici svjesni toga da uprava provjerava njihovu elektroničku poštu koju koriste za rad, odlučio je Europski sud za ljudska prava u utorak u presudi koja predstavlja prekretnicu.
U presudi u slučaju privatne tužbe muškarca koji je dobio otkaz prije 10 godina zbog toga što je koristio elektroničku poštu u privatne svrhe kako bi razgovarao sa svojom obitelji, suci su utvrdili da su rumunjski sudovi propustili zaštititi privatnu prepisku Bogdana Barbulescua jer njegova tvrtka nije prije toga dala na znanje da se prati njegova prepiska.
Tvrtka je podastrla ispise njegovih privatnih poruka bratu i zaručnici putem Yahooa kao dokaz kršenja tvrtkine zabrane korištenja e-pošte u privatne svrhe.
Europski sud u Strasbourgu presudio je sa 11 glasova prema 6 da su rumunjski suci podržavajući poslodavca propustili zaštititi Barbulescuovo pravo na privatni život i prepisku.
